Voorbeelden

Personeelsontwikkeling

Skoope™ geeft u de mogelijkheid het personeelsbestand te ontwikkelen in de toekomst. U kunt dan ook met Skoope™ de effecten van bijvoorbeeld een ouder wordende groep doorrekenen. Belangrijker is nog, dat u een bedrijfsontwikkeling van groei en krimp kunt simuleren. (zie figuur 1)

Met deze functionaliteit kunt u ook uitstekend aangeven wat afsplitsing of overnames van bedrijfsonderdelen betekenen op pensioengebied.

Salarisontwikkeling

In Skoope™ kunt u loonlijnen definiëren of gebruik maken van vooraf aangeleverde loonlijnen. Deze loonlijnen geven de carrière weer en u kunt ze individueel toewijzen (zie figuur 2). Op deze wijze kunt u binnen één onderneming heel exact de ontwikkeling van loonkosten simuleren, zeer bepalend voor de kosten van pensioen.

Individuele pensioenopbouw

De pensioenopbouw van de individu wordt in de vele rapportages zeer exact weergegeven. Hierbij wordt specifiek aangegeven of het een normale jaaropbouw betreft of pensioenopbouw over verstreken dienstjaren (backservice). Ook indexatie wordt apart in beeld gebracht, zodat u goed kunt zien hoe de pensioenuitkering is ontstaan (zie figuur 3). In de uitkeringsperiode speelt indexatie een belangrijke rol. Daarnaast is de AOW-uitkering een inkomenselement dat bepalend is voor het totale inkomen na pensionering. Skoope™ brengt al deze uitkeringselementen afzonderlijk in beeld en geeft u aan wat het belang is.

Bedrijfsniveau

Op groeps/bedrijfsniveau brengt Skoope™ u de kosten in beeld. Eerst wordt de startsituatie gepresenteerd en dan een nauwkeurige prognose. Skoope™ is hiermee dan ook uitstekend in staat uw pensioenkosten te budgetteren (zie figuur 4).

Skoope™ is opgezet om nieuwe regelingen te kunnen ontwerpen en bestaande regelingen te kunnen veranderen en de effecten daarvan in beeld te brengen. Nieuwe voorstellen voor een pensioenregeling zijn daarmee snel uitgebracht en worden direct met cijfers en grafieken in standaardrapportages ondersteund.

De gevolgen van een andere pensioenregeling wordt voor een groep per individu weergegeven in afbeeldingen, waarbij de verschillen in pensioenniveau’s en in kosten inzichtelijk worden gemaakt (zie figuur 5).

Benchmarking

Skoope™ biedt u de mogelijkheid uw huidige pensioenregelingobjectief te vergelijken met een andere regeling. Dat kan bijvoorbeeld een voorstel zijn voor een nieuwe regeling maar ook kunt u een wijziging in de bestaande regeling waarderen. Daarnaast kunt u een pensioenregeling aanmerken als de regeling waar u uw pensioenregeling mee wilt vergelijken; de zogenaamde benchmark regeling. Dat kan een bekende regeling als die van het ABP of PGGM zijn, maar dat kan ook de regeling van uw concurrent zijn (zie figuur 6).

Het voert te ver om de complete functionaliteit van Skoope™ hier te presenteren. Bovendien is het gebruikersgemak een aspect dat wij u graag willen laten zien. Een presentatie is daarom een geschikte manier u alle mogelijkheden van Skoope™ te presenteren.